集团公司召开2022年工作会议暨三届五次职工会员代表大会

发布时间:2022-01-24 11:02:30 来源:集团办公室


1月21日,集团公司在杭州召开2022年工作会议暨三届五次职工会员代表大会。会议深入学习党的十九届六中全会、省委十四届十次全会等会议及省领导对集团公司作出的系列批示精神,回顾总结2021年工作,研究部署2022年工作。集团公司党委书记、董事长谢平作重要讲话,党委副书记、总经理杨震宇作工作报告。会议由集团公司副总经理楼国庆主持。


会上,楼国庆宣读了高兴夫副省长的重要批示。高副省长在批示中充分肯定了集团公司2021年的工作,希望集团公司在2022年能继续保持战略定力,深耕主业,稳中求进,开拓创新,在科技创新引领、履行战略担当等方面继续走在前列,进一步承担好责任、发挥好功能、发展好企业,为我省打造全球先进制造业基地、高质量发展建设共同富裕示范区做出更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开!


杨震宇作了题为《深化改革创新 强化合规管理 稳步推进“双一流集团”建设》的工作报告。报告指出,2021年,集团总体运行稳中有进、快中提质,主要指标创造了历史同期最好水平。集团积极适应常态化疫情防控和经济发展新常态,向市场要潜力,向管理要效益,发展质量得到全面提升;围绕国企改革三年行动,突出问题导向,抓好落地落实,在改革发展的重点领域、关键环节取得新突破;坚守“科技机电”战略初心,持续加强自主创新能力建设,不断加大科研创新投入,科技创新收获丰硕成果;持续完善集团化办学运行机制,提升院校办学综合实力,产教融合取得积极进展;强化党建引领,围绕中心,服务大局,在党建融入中心工作上有更大作为。报告结合集团“十四五”规划,提出了2022年的总体思路与主要目标,并明确了七个方面的工作要求 一要存量提质增量培育,努力交出高质量发展高分报表 二要深化重点领域改革,以数字化赋能提升综合效能 三要提升创新发展动能,深化建设“科技机电” 四要强化合规管理机制,优化完善机电特色治理体系 五要压实责任细化举措,营造安全稳定发展环境 六要加强协同促进融合,加快建设一流职教集团 七要提高站位深化认识,实施红色根脉强基工程。


谢平在讲话中充分肯定了集团公司2021年取得的各项成绩,强调2022年集团各级领导干部要围绕“十四五”战略目标的深化落实,提高科学思维能力、掌握工作方法,提高站位、谋深求实做好各项工作。她要求,一要坚持以战略思维统全局,抢抓机遇赢得战略主动。集团各级领导干部要树立起统揽全局的战略思维,在融入国省战略中坚定谋划好集团企业、院校的发展,明确方向、找准位置,顺应时势,更好地赢得“十四五”乃至长远发展的主动权。二要坚持以辩证思维谋策略,紧抓重点促进战略落实。集团各级领导干部提高辩证思维能力,准确把握集团及各成员单位的主要矛盾,找准突破口实施正确的策略,一体带动主要矛盾和其他矛盾的解决,以更好地抓好“十四五”战略规划的落实。三要坚持以底线思维防风险,强化闭环确保战略稳定。集团各级领导干部要积极主动地用好底线思维,不仅要“思”,加强风险防范;更要“行”,主动出击以实际行动防范化解风险。 四要坚持以政治思维强担当,深化落实保障战略执行。集团各级领导干部要增强政治思维,始终把讲政治摆在首位,善于用政治思维思考问题、研究问题、推动工作,进一步提高用党的创新理论指导解决实际问题的能力和水平,把崇高理想转化为干事创业的强大动力,保障好 “十四五”战略的执行。


会上,谢平还与各成员单位党组织书记签订了2022年度《党建工作目标考核责任书》《党风廉政建设责任书》,和各教育单位党委书记签订《事业单位党组织意识形态工作责任书》;与各成员企业法人代表或主要负责人签订了2022年度《成员企业2022年度和(2022-2024年)任期经营业绩考核责任书》《安全生产(环保)目标管理责任书》;与各教育单位签订了《成员院校目标考核责任书》《安全生产(环保)目标管理责任书》。


会议还表彰了特别贡献奖、党建考核先进单位,授予运达公司、万里集团、机电学院“特别贡献奖”称号,授予运达公司党委、机电学院党委、浙经院党委“2021年度党建工作先进单位”称号。

集团公司领导班子成员,外部董事,省属企业专职监事,本部助理以上管理人员,成员单位领导班子成员,离退休党支部书记代表等参加会议。各成员单位职工会员代表以视频会议形式参加会议。